Cómo se calcula la liquidación laboral por renuncia voluntaria

Renunciar a un trabajo no significa perder lo que has acumulado durante tu contrato. Aunque no corresponde una indemnización, sí tienes derecho a recibir todas las prestaciones sociales pendientes.

Saber cómo se calcula la liquidación laboral por renuncia voluntaria te ayuda a confirmar que tu empleador cumpla con la ley.

Qué incluye la liquidación por renuncia

Cuando presentas una renuncia voluntaria, tu liquidación debe incluir:

• Salario pendiente: los días trabajados y aún no pagados.
• Cesantías → (Salario mensual × días trabajados ÷ 360).
• Intereses sobre cesantías → (Cesantías × 0.12 × días trabajados ÷ 360).
• Prima de servicios → (Salario mensual × días del semestre ÷ 360).
• Vacaciones no gozadas → (Salario mensual × días trabajados ÷ 720).

👉 Para ver cada concepto explicado con detalle, consulta esta guía de liquidación laboral paso a paso.

Ejemplo práctico de cálculo

Supongamos que tu salario es de $1.500.000 COP y trabajaste 8 meses en el año antes de renunciar:

• Cesantías = (1.500.000 × 240 ÷ 360) = $1.000.000
• Intereses de cesantías = $80.000
• Prima proporcional = $1.000.000
• Vacaciones no gozadas = $500.000

Total estimado = $2.580.000 + salario pendiente.

👉 Si quieres obtener el cálculo exacto sin fórmulas, usa la calculadora de liquidación laboral online.

Casos especiales a considerar

• Menos de un año trabajado → todo se liquida proporcionalmente.
• Salario variable → se toma el promedio del último semestre.
• Licencias médicas o maternidad → cuentan como días trabajados.
• Contrato integral → ya incluye prestaciones, por lo que no se pagan aparte.

👉 Si solo quieres conocer el valor de tus cesantías, puedes probar la calculadora de cesantías.

Documentos y plazos que debes tener en cuenta

• Presentar tu carta de renuncia con fecha exacta de finalización.
• El empleador tiene hasta 15 días hábiles para pagar tu liquidación.
• Si no cumple, puedes reclamar formalmente ante el Ministerio de Trabajo.

👉 En caso de haber acumulado vacaciones, confirma el valor exacto con la calculadora de vacaciones no gozadas.

Preguntas frecuentes

¿La liquidación por renuncia incluye indemnización?
No, la indemnización solo aplica en caso de despido sin justa causa.

¿Qué pasa si renuncio antes de cumplir un año?
Recibes cesantías, prima y vacaciones en proporción a los días trabajados.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme?
Hasta 15 días hábiles después de la renuncia.

¿El auxilio de transporte se incluye en la liquidación?
Sí, si tu salario es de hasta dos salarios mínimos.