Cuando termina un contrato laboral, lo primero que surge es la duda: ¿cuánto me corresponde por liquidación y cómo puedo calcularlo sin pagar un contador? La buena noticia es que hoy existen varias herramientas en línea, fáciles de usar y completamente gratuitas, que te ayudan a obtener el valor exacto de tus prestaciones sociales.
¿Qué debe incluir una buena calculadora laboral?
Antes de elegir una herramienta, asegúrate de que contemple todos los rubros que la ley exige en Colombia:
- Cesantías e intereses (12% anual).
- Prima de servicios proporcional.
- Vacaciones no gozadas.
- Indemnización (en caso de despido sin justa causa).
- Salario pendiente de los últimos días trabajados.
👉 Para entender cómo se integran estos conceptos, puedes revisar esta guía sobre cómo calcular liquidación laboral.
Mejores opciones gratuitas en línea
1. Calculadora oficial del Ministerio de Trabajo
Es confiable y legalmente respaldada. Ideal si buscas un cálculo básico rápido.
2. Calculadora completa de liquidación laboral
Disponible en calculadora de liquidación laboral gratis. Permite calcular cesantías, intereses, vacaciones, prima e incluso indemnización. Muy útil para verificar si lo que recibes coincide con lo que realmente te corresponde.
3. Calculadoras específicas para cada prestación
Si solo quieres calcular un rubro puntual, existen herramientas enfocadas:
- Para prestaciones como la prima, puedes usar la calculadora de prima de servicios.
- Para vacaciones acumuladas, existe la opción de calcular lo no disfrutado de manera proporcional.
Paso a paso para usar una calculadora online
- Ingresa tu salario mensual.
- Digita las fechas de inicio y final del contrato.
- Añade si recibes auxilio de transporte o comisiones.
- Haz clic en “calcular” y obtendrás un desglose claro de cada concepto.
En segundos tendrás un estimado confiable que puedes comparar con tu liquidación oficial.
Preguntas frecuentes
¿Son confiables estas calculadoras?
Sí, siempre que estén actualizadas con la normativa laboral vigente.
¿Todas incluyen la indemnización por despido?
No. Algunas son solo informativas, por eso conviene usar una calculadora completa.
¿Qué pasa si trabajé menos de seis meses?
La calculadora hace el ajuste proporcional a los días laborados.
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